Histoire du plus grand casse du monde… et comment Hope remet de l’ordre

Comment les financiers captent l’argent des salariés ? Une maison mère de 100 salariés est établie au Luxembourg. Elle a 50 filiales en France avec chacune 1000 salariés (soit 50 100 salariés au total). Voici comment les 100 salariés de la maison mère s’en mettent plein les poches au détriment des 50 000 autres. La maison mère rachète à bas prix les locaux de ses filiales ou mieux, se les faits donner gratuitement lors de l’opération de rachat de la filiale. En contre partie de sa signature généreuse, le directeur de la filiale, change de société pour être rattaché à la maison mère même s’il veut garder ses fonctions en France. Comme vous allez le comprendre les millions que recevra ce dirigeant sont suffisants qu’il ferme les yeux sur la déontologie. Une fois que les bâtiments appartiennent à la maison mère, ils sont loués très cher aux filiales ce qui fait des milliards d’euros qui sont rapatriés légalement au Luxembourg. Ces milliards passent dans les charges des filiales françaises qui ne font pas de bénéfices et donc ne versent aucun impôt sur les bénéfices à la France et aucun dividende à ses salariés-actionnaires. Les 100 personnes de la holding disposent alors de milliard à se
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